刘强东拿着超3.61亿人民币的年薪没有人说，为何联想的杨元庆拿超1.7亿的年薪被网民们批呢？

我国句俗话说得对，恃才傲物，必有灾殃，德薄而位尊，智小而谋大。这一段老话的含意就是一个人本身的品行，没法与他所在的社会地位及取得的財富相符合，则易导致灾难。品行浅陋而影响力太高，聪慧不够而策划甚大，能力不足而任务艰巨，那么就非常少能办到事儿了。

大家今日就而言一说联想的杨元庆拿1.7亿年薪被网民们批，而京东的刘强东拿超3.6亿的年薪却没有人说？这也是为什么？

上市企业高管的年薪过高，一是损害公司股东权益，二是损害股东权益，三是损害员工权益。

针对杨元庆在联想拿高年薪的难题，很多年前杨元庆自己也曾答复过。杨元庆曾表明，2003年联想企业并购IBMPC后，一直存有薪酬管理体系难统一的现况，中国职工工资较低，企业并购来的职工依照国外市场规范开薪水，CEO薪资不太可能小于英国高管，再加上对比同样规模企业CEO的薪资规范，最后制订自身的薪水，但仍比中国公司CEO高于许多。

大家暂且认同杨元庆这一观点，但难题的重点在于，联想这几十年来一直戴着民族品牌的称号，可却不曾给我国技术产业奉献是多少关键技术。

尽管联想的PC销售量保证了全世界第一，但联想所在的领域早已是“夕阳行业”了。不论是近期的IT行业、智能机及其人工智能技术等领域，实际上和联想这个企业都没有什么关联了。

联想薪水高的仅仅这些高管，联想做为全世界百分之一百的高新技术企业国营企业，結果被一群高管给分了，并且是这些一起自主创业的生物学家都被一点股权也没有的赶了出来。

因此在绝大多数网民们来看，联想这类IT领域的投资企业，这么多年竟然也在靠互联网技术发放贷款挣钱，这的确改变了网民们对科技有限公司的三观。

讲完了杨元庆在联想的高薪职位难题，大家然后而言一下京东刘强东的巨额年薪。

实际上怎么讲？刘强东拿是多少年薪，那就是别人京东集团公司的事儿。京东和联想实质上就不一样，联想早期是借助中国科学院发展起來的，那时中国科学院或是联想的主要公司股东。

而京东就差异了，京东是刘强东一手开创的，尽管刘强东在京东的持仓不高，但刘强东在京东有着一票否决权。

在春公子来看，刘强东往往能在京东拿巨额年薪，主要是先前股权稀释所换得的。要了解，当初刘强东为了更好地给京东融钱，依次数次稀释液掉了自身的股权。

并且京东在刘强东的引领下，这几年发展趋势得很非常好，现阶段京东已经是全世界500强民企，也是我国更为高品质的民企，京东的存有，为社会发展解决了很多学生就业的难题，更加重要的是，刘强东看待京东的底层职工要比别的企业好的多。

因此，在绝大多数网民们来看，京东是别人刘强东一手开创的，刘强东拿要多少钱，他人管不着。

实际上杨元庆的年薪与刘强东、刘炽平和蒂姆库克等对比，也算不上高。重要就取决于，联想发离开了三十余年，到今日都没有掏出哪些好点的关键技术，太让国大家绝望了！